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中国银河:中国银河:2020年度社会责任暨环境、

发布时间:2021-03-31 11:38  

  2020年中国银河证券股份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”或“中国银河证券”)

  及其所有附属子公司积极承担社会责任方面的活动及表现,关于本报告披露内容说明如下:

  本报告以中国银河证券股份有限公司为主体,披露范围与《中国银河证券股份有限公司

  本公司以中英文两种语言编制本报告。在对本报告的中英文版本理解上发生歧义时,以中文为准。

  本报告依据香港联合交易所(以下简称“联交所”)《环境、社会及管治报告指引》编制,参考全球报告倡议组织(GRI)《可

  持续发展报告标准》、上海证券交易所(以下简称“上交所”)发布的《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布

  2009年年度报告工作备忘录第一号附件二《〈公司履行社会责任的报告〉编制指引》。

  本报告中的财务数据摘自经审计的公司年报,其他数据来自公司内部系统或人工整理。本报告中所涉及货币种类及

  这一年,我们坚持“一张蓝图绘到底”。经过“三年转型期”和“三年巩固期”开局之年的接续奋进,公

  司经营业绩再上台阶,市场地位稳中有进,高质量发展态势不断显现。每一项荣誉、每一份成绩,都是银河人

  律回春晖渐,万象始更新。展望2021,追逐梦想,我们永不懈怠;叩问初心,我们与时代同行。新一年里,

  我们将全面贯彻党的十九届五中全会精神和中央经济工作会议精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务

  新发展格局,一以贯之履行服务实体经济的天职,加快提升核心竞争力,全面推进公司高质量发展。

  这一年,我们坚持“一张蓝图绘到底”。经过“三年转型期”和“三年巩固期”开局之年的接续奋进,公

  司经营业绩再上台阶,市场地位稳中有进,高质量发展态势不断显现。每一项荣誉、每一份成绩,都是银河人

  律回春晖渐,万象始更新。展望2021,追逐梦想,我们永不懈怠;叩问初心,我们与时代同行。新一年里,

  我们将全面贯彻党的十九届五中全会精神和中央经济工作会议精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务

  新发展格局,一以贯之履行服务实体经济的天职,加快提升核心竞争力,全面推进公司高质量发展。

  中国银河证券股份有限公司(简称“公司”),是中国证券行业领先的综合性金融服务提供商。

  公司借助独特的历史、品牌和股东优势,行业内覆盖较广的营业网点和规模领先的客户群,以及综

  合全面的业务实力,为政府、企业、机构和个人提供智库咨询、财富管理、投资银行、投资管理、

  国际业务等综合金融服务并致力于成为在亚洲资本市场上领先的投资银行和具有系统重要性的证券

  179个地级以上城市,国际业务网络延伸至中国香港、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、

  泰国、印度、韩国、英国、美国等国家和地区。公司旗下拥有银河期货有限公司、银河创新资本管

  理有限公司、中国银河国际金融控股有限公司、银河金汇证券资产管理有限公司、银河源汇投资有

  秉承着创新、合规、服务、协同的企业价值观,中国银河证券坚持为客户提供一流服务,与股东信任共赢,

  秉承着创新、合规、服务、协同的企业价值观,中国银河证券坚持为客户提供一流服务,与股东信任共赢,

  2020年 12月,公司正式成立 ESG工作组,成员包括董事、高级管理人员、执行 ESG策略的相关职能部门

  主要负责人,以及其他具备 ESG方面知识足可进行内外部重要性评估的工作人员。

  ESG工作组隶属于董事会审计委员会,直接向董事会汇报工作,负责全面提升公司社会责任管理工作,具

  体职责包括 :检视公司当前 ESG相关管理制度 ,就完善 ESG管理制度向董事会提供决策咨询建议以供批准 ;对

  所得 ESG信息进行基本分析,以支持管理层制定 ESG目标;收集 ESG信息并领导 ESG报告编制;持续协调对

  内 /对外于 ESG议题上的沟通;协调推进 ESG体系的实践;积极开展内部培训。2021年 3月,ESG工作组召

  开首次会议,审议并通过了《ESG工作组工作细则》、《关于建立 ESG战略模型的请示》、《2020年度社会

  面对 2020年新冠疫情带来的国际、国内形势变化,中国银河证券党委坚决贯彻习

  总书记重要指示精神,积极落实党中央、国务院及中投公司党委的各项决策部署,切实扛起

  疫情防控领导责任,按照 “坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策 ”的总要求,确保第

  一时间将党中央、国务院及中投公司各项部署落实到位、执行到底,凝聚起众志成城、共克

  时艰的强大正能量,始终把员工的生命安全和身体健康放在第一位,根据疫情防控的阶段性

  成效及时调整防控举措,做好复工复产各项安排,共同维护资本市场平稳有序运行。

  广大党员干部和全体员工上下同心、合力一处,织牢织密疫情防护网,扎实做好客

  户服务、积极履行社会责任,充分发挥金融“国家队”的主力军作用,展现负责任的国有券

  三长,党委委员给和高管组成带班领导组,轮值+现场办公,人员最少,时间最快原则

  党委成员,经营班子成员及各部门主要负责人现场办公,各单位按照“最佳现场配备与远程办公”

  通过坚持疫情“日报告、零报告”制度,分阶段采取“最小化现场办公 ”、“最优化现场办公”和“常态

  化现场办公”措施,统筹安排员工用餐、停车,做好防疫物资保障,疫情监测、排查、预警、防控等工作,

  组织北京地区员工完成核酸检测共计 1,348 人次。确保总部各部门、 36家分公司、 5家子公司、 491家营业部

  各单位主要负责人为防控工作第一责任人,24小时坚守岗位、靠前指挥,做到守土有责、

  印发《关于系统各级党组织加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的

  通知》,动员各级党组织和广大党员、干部要坚决把思想和行动统一到习总书记重要指

  示上来、统一到党中央重大决策部署上来,按照中投公司党委相关要求,坚决扛起疫情防控

  面对 2020年新冠疫情带来的国际、国内形势变化,中国银河证券党委坚决贯彻习

  总书记重要指示精神,积极落实党中央、国务院及中投公司党委的各项决策部署,切实扛起

  疫情防控领导责任,按照 “坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策 ”的总要求,确保第

  一时间将党中央、国务院及中投公司各项部署落实到位、执行到底,凝聚起众志成城、共克

  时艰的强大正能量,始终把员工的生命安全和身体健康放在第一位,根据疫情防控的阶段性

  成效及时调整防控举措,做好复工复产各项安排,共同维护资本市场平稳有序运行。

  广大党员干部和全体员工上下同心、合力一处,织牢织密疫情防护网,扎实做好客

  户服务、积极履行社会责任,充分发挥金融“国家队”的主力军作用,展现负责任的国有券

  三长,党委委员给和高管组成带班领导组,轮值+现场办公,人员最少,时间最快原则

  党委成员,经营班子成员及各部门主要负责人现场办公,各单位按照“最佳现场配备与远程办公”

  通过坚持疫情“日报告、零报告”制度,分阶段采取“最小化现场办公 ”、“最优化现场办公”和“常态

  化现场办公”措施,统筹安排员工用餐、停车,做好防疫物资保障,疫情监测、排查、预警、防控等工作,

  组织北京地区员工完成核酸检测共计 1,348 人次。确保总部各部门、 36家分公司、 5家子公司、 491家营业部

  各单位主要负责人为防控工作第一责任人,24小时坚守岗位、靠前指挥,做到守土有责、

  印发《关于系统各级党组织加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的

  通知》,动员各级党组织和广大党员、干部要坚决把思想和行动统一到习总书记重要指

  示上来、统一到党中央重大决策部署上来,按照中投公司党委相关要求,坚决扛起疫情防控

  中国银河证券拥有 500多家分支机构,网点数量在行业内最多; 1,000多万证券投资客户,占我国证券账

  户的 6%以上;有 10,000多名员工,数量在行业内领先。突如其来的疫情,给公司展业带来了巨大挑战。

  疫情发生以来,公司采取“最小化现场办公原则 ”,在保证健康和服务到位的前提下缩减现场办公、现场

  交易,通过加强疫情防控宣传、强化人员出入管理、加强营业场所防疫消毒、现场业务预约、及时疏散现场客

  户等方式,有效防控了营业网点疫情传播。2020年,营业场所均未出现疫情传播报告。

  同时,公司采取了多重措施维护交易安全、改进客户服务。公司提早布局的“网上银河”在抗疫过程中发

  挥了重要作用,“智能银河”战略优势尽显。客户可以通过丰富、便捷的线上业务服务内容,在线办理金融产

  品购买、投顾咨询和财富管理等业务。公司确保服务不因疫情打折扣、不因距离降温度,以实际行动支持、维

  中国银河证券拥有 500多家分支机构,网点数量在行业内最多; 1,000多万证券投资客户,占我国证券账

  户的 6%以上;有 10,000多名员工,数量在行业内领先。突如其来的疫情,给公司展业带来了巨大挑战。

  疫情发生以来,公司采取“最小化现场办公原则 ”,在保证健康和服务到位的前提下缩减现场办公、现场

  交易,通过加强疫情防控宣传、强化人员出入管理、加强营业场所防疫消毒、现场业务预约、及时疏散现场客

  户等方式,有效防控了营业网点疫情传播。2020年,营业场所均未出现疫情传播报告。

  同时,公司采取了多重措施维护交易安全、改进客户服务。公司提早布局的“网上银河”在抗疫过程中发

  挥了重要作用,“智能银河”战略优势尽显。客户可以通过丰富、便捷的线上业务服务内容,在线办理金融产

  品购买、投顾咨询和财富管理等业务。公司确保服务不因疫情打折扣、不因距离降温度,以实际行动支持、维

  新冠疫情发生以来,公司第一时间提出重点支持湖北疫区企业投融资,重点开展防疫债等业务品种。

  公司积极参与疫情防控债的承销发行,快速启动推进项目,质量速度两手抓,抢占政策窗口,成功发

  行 20中储发展 (疫情防控债 )、 20吴中国裕 (疫情防控债 )PPN001,20蔡生态(疫情防控债)三支疫

  情防控债券。2020年 2月 21日,公司主承销的中储发展股份有限公司 2020年度第一期超短期融资券(疫

  情防控债)成功完成簿记,发行规模人民币 10亿元。本期债券是中国银河证券发行的首单疫情防控债,

  本期部分募集资金用于中储股份子公司中储南京智慧物流科技有限公司和天津中储创世物流有限

  公司援建、医疗、生活物资运输,保障疫情防控物资供应,解决发行人在疫情防控工作中对低成本资

  担当尽责发挥金融优势,支持企业复工复产2020年度,公司成功发行 3支疫情防控债券,总发行规模人民币 14.6亿元,已发行湖北地区债券 5只,

  发行总规模人民币 85.6亿元,湖北地区新获批文待发行项目 3个,待发行总规模约人民币 415亿元,同时积

  新冠疫情发生以来,公司第一时间提出重点支持湖北疫区企业投融资,重点开展防疫债等业务品种。

  公司积极参与疫情防控债的承销发行,快速启动推进项目,质量速度两手抓,抢占政策窗口,成功发

  行 20中储发展 (疫情防控债 )、 20吴中国裕 (疫情防控债 )PPN001,20蔡生态(疫情防控债)三支疫

  情防控债券。2020年 2月 21日,公司主承销的中储发展股份有限公司 2020年度第一期超短期融资券(疫

  情防控债)成功完成簿记,发行规模人民币 10亿元。本期债券是中国银河证券发行的首单疫情防控债,

  本期部分募集资金用于中储股份子公司中储南京智慧物流科技有限公司和天津中储创世物流有限

  公司援建、医疗、生活物资运输,保障疫情防控物资供应,解决发行人在疫情防控工作中对低成本资

  担当尽责发挥金融优势,支持企业复工复产2020年度,公司成功发行 3支疫情防控债券,总发行规模人民币 14.6亿元,已发行湖北地区债券 5只,

  发行总规模人民币 85.6亿元,湖北地区新获批文待发行项目 3个,待发行总规模约人民币 415亿元,同时积

  得益于市场整体环境向好和全体员工共同努力,抓住证券投资业务及经纪业务、收入投资银行业务及国际

  合并口径实现营业收入人民币237.49亿元合并总资产人民币4,457.30亿元

  伴随新《证券法》及相关法律法规颁布实施,公司对信息披露、投资者关系管理工作模块和关键环节进行

  细化分解,持续完善信息披露联系人制度,健全信息披露工作规程,为信息披露工作有序规范提供支持。2020年,

  开展多种形式的投资者接待与沟通活动,通过在监管机构平台、公司官网、公示邮箱、公示电话等多种渠

  维护与部分国际投行及国内券商的研报沟通机制,现场接待花旗银行、汇丰银行、国泰君安中信证券等分析

  师组团到访,参加花旗中国、星展银行等国际投行峰会并与投资者洽谈,积极参与“2020年北京辖区上市公

  企业文化是公司软实力和核心竞争力的重要体现,是公司战略定位、发展理念、专业能力、价值取向、精

  神品质等各方面因素的综合表征,是支撑公司长期稳定健康发展的底气所在、力量之源。近年来,中国银河证

  券认真践行公司核心价值观,不断做深、做细、做实,努力打造有行业特色和银河特色的文化品牌和文化共识,

  案例│陈亮总裁接受上海证券报专访:文化建设是公司治理领航灯、助推器和压舱石

  2020年 12月,公司党委副书记、总裁陈亮接受上海证券报记者的专访,详谈了对于行业文化建设

  的理解,以及中国银河证券在文化建设方面的实践。良好的文化对公司治理有明显的促进作用,文化建

  券商行业文化建设与公司治理紧密融合、相辅相成,行业文化建设在提升券商治理有效性方面发

  首先,文化建设是公司治理的“领航灯”。中国银河证券在推进文化建设工作的过程中紧扣新时

  代金融核心任务,履行服务实体经济的职责和使命,支持国家战略落地。“公司在响应国家战略、

  服务实体经济方面做了大量工作,主动建立了国企服务的‘沈阳模式’,为 10余家国有企业提供‘一

  其次,文化建设是公司治理的“助推器”。公司通过多种方式倡导核心价值观,强化“人”的思

  想理念和行为规范。这一举措在实践中有效促进了公司治理体系与监管要求的衔接,也更加适应公司

  再者,文化建设是公司治理的“压舱石”。资本市场是规则导向的市场,公司倡导“合规创造价

  值,合规人人有责”的合规工作理念,这为公司提升核心竞争力、持续稳健发展提供了基础支撑。

  在陈亮总裁看来,券商行业文化建设与公司文化建设是外部与内部的关系,二者融合共进。中国银

  河证券在证券行业文化建设的总体要求下,结合自身实际,将文化建设的八字方针确定为“创新、合规、

  服务、协同”:创新是动力;合规是底线;服务是基础;协同是责任。2020年 6月至 9月,中国银河证

  券进一步开展了公司文化、内控体系、智能银河建设 3个阶段的“能力建设”教育,通过拍摄文化微视频、

  讲述故事案例、开展培训宣导多种形式,用真人真事真情诠释公司的核心价值观。

  文化建设与公司员工的道德建设分不开,因此公司历来十分重视员工的道德培养,采用多种方式加

  强员工合规执业操守建设,并综合运用技术手段对员工执业行为进行管理。强化员工素质建设,培养良

  “优秀文化必有责任,责任落实仰仗文化。”近几年,公司自觉践行企业社会责任,以实际行动

  走出了一条“银河式”扶贫路,为国家扶贫事业贡献“银河智慧”。陈亮总裁表示,“我们希望成为

  一家富有责任感和良好品牌形象的券商,不仅要做‘经济人’,还要做有社会责任感的‘企业公民’。”

  中国银河证券始终坚持风险管理是公司核心竞争力的重要组成,持续推进“穿透式、全覆盖”集团全面风

  险管理体系建设,不断完善风险管理专业工具,切实防控重大风险。公司以追求风险收益最大化为目标,采取

  始终将风险防范作为首要任务,持续建设完善“穿透式、全覆盖”的集团风险管理体系。建立并施行审慎

  稳健的集团风险偏好,构建覆盖全集团的风险指标监测体系,实行子公司垂直风险管理,推进海外业务重点环

  节针对性风险管控,加强内部信用评级、同一客户管理、风险预警模型等工具研究应用,大力推进风险数据治

  理和系统建设,整体上,对标并表监管试点标准做了大量扎实有效的工作,风险管理基础进一步夯实,专业管

  理工具进一步丰富,风险管理自动化、智能化水平进一步提升。首次建立集团风险偏好,构建覆盖全集团近

  500 项风险指标监测体系,大力推进风险数据治理和系统建设,并将银河国际及银河 -联昌(新加坡合资公司)

  纳入并表管理,整体构建起穿透式、全覆盖的风险管理体系。2020年,未发生重大风险事件,历史存量风险

  得到有效化解,整体风险状况可测可控,各项风控监管指标、风险偏好及风险限额整体执行良好。

  2020年 11月 12日,由北京证券业协会与中国证券业协会联合举办、中国银河证券承办的“北京地

  区证券公司行业文化建设座谈会”在公司召开。公司党委副书记、监事会主席陈静详细介绍了公司文化

  建设和党建工作情况,并带领参会人员参观了文化建设主要成果,观看了银河证券宣

  作为上交所理事会风险管理委员会主任委员单位,积极组织委员会立足资本市场发展,为资本市场风险管

  理工作提供咨询意见。作为中国证券业协会风险管理委员会委员单位,牵头编写《证券公司金融工具减值案例》,

  增强了《证券公司金融工具减值指引》的可操作性,承接委员会同一客户风险管理实践专项课题研究任务,牵

  头形成专题研究成果。入选 2020年证监会“重要性机构压力测试名单”,积极配合中证资本市场运行统计监

  测中心,切实贯彻行业同步压力测试工作要求,落实常态化压力测试工作,有效防范和应对风险隐患。

  公司党委始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

  做到“两个维护”,主动适应新形势新要求,全面履行管党治党政治责任,深入研究与谋划新形势下全面从严

  治党、党风廉政建设和反腐败各项工作,把“严”的主基调长期坚持下去,努力营造风清气正的良好政治生态。

  依据《中华人民共和国反洗钱法》《金融机构大额交易和可疑交易报告工作管理办法》《证券期货业反洗

  钱工作实施办法》等反洗钱法律法规、监管规定、行业自律规则等,结合自身业务开展情况,建立以《反洗钱

  和反恐融资管理制度》为核心的反洗钱内控制度体系,有效开展反洗钱工作。结合证券业务实际情况、洗钱风

  险评估结果和监管意见,自主建立多个可疑交易监测模型,嵌入公司反洗钱综合监测系统。2020年,公司未

  深入贯彻党中央关于防范化解重大风险的指导精神,着力夯实案件防控工作基础。案件防控制度体系建设

  方面,2020年度全面修订《诉讼仲裁案件管理办法》,起草《案件防控管理办法》和《律师库管理办法》,

  案件防控工作机制建设方面,一是建立案件风险排查和问题整改机制,2020年度开展案件风险全面排查

  和重点领域专项排查,首次全面摸查公司系统案件风险底数,深入查摆重点领域风险隐患,以案促改及时堵塞

  风险漏洞。二是建立案件核查和问责机制,压实第一道防线主体责任。三是建立案防培训机制,强化案防经验

  处置和债权清收,有效化解存量案件风险。2020年全年未发生重大经营风险。

  公司注重对知识产权的保护和管理。为保证使用字体符合《中华人民共和国著作权法》要求,2020年续购

  商业字库和图库并主动续展公司LOGO商标图形,对于因知识产权产生的诉讼案件,积极采取内部核查、与原

  告方协商等管理措施。报告期内,公司所持有的著作权数量5个。公司本着尊重知识产权的原则,严格加强正

  进一步修订《采购管理制度》,管理方式更加灵活,提升管理效率,实现采购管理流程运行顺畅,采购管

  在行业加速形成差异化发展格局的进程中,公司根据自身资源禀赋,保持战略定力,坚定发展信心,全力

  以赴落实战略发展目标,向亚洲资本市场上领先的投资银行和具有系统重要性的证券业金融机构迈进。

  中国银河证券五年战略发展规划(2018-2022)中明确了公司愿景、使命和价值观,确立了“打造航母券商、

  建设现代投行”的战略目标和“双轮驱动、协同发展”的业务模式、“集中统筹+条线监督+分层管理”的管

  理体制、“五年两步走”(转型期+巩固期)的发展步骤,提出打造财富管理、投融资、国际业务“三位一体”

  2020年,为进一步推动公司五年发展战略规划落到实处,公司党委在全面评估“三年转型”经验基础上,

  制定了涵盖3项重点领域、4大业务、5家子公司共12份发展战略子规划,进一步明确经营发展思路。经过

  公司年度工作会议、党委会、董事会、总裁办公会反复研究讨论,广泛征求100多名中层以上干部意见,作了

  10多轮次修改完善,征求了证监会机构部、北京证监局、证券交易所、中国证券业协会等监管部门和自律组

  在行业加速形成差异化发展格局的进程中,公司根据自身资源禀赋,保持战略定力,坚定发展信心,全力

  以赴落实战略发展目标,向亚洲资本市场上领先的投资银行和具有系统重要性的证券业金融机构迈进。

  中国银河证券五年战略发展规划(2018-2022)中明确了公司愿景、使命和价值观,确立了“打造航母券商、

  建设现代投行”的战略目标和“双轮驱动、协同发展”的业务模式、“集中统筹+条线监督+分层管理”的管

  理体制、“五年两步走”(转型期+巩固期)的发展步骤,提出打造财富管理、投融资、国际业务“三位一体”

  2020年,为进一步推动公司五年发展战略规划落到实处,公司党委在全面评估“三年转型”经验基础上,

  制定了涵盖3项重点领域、4大业务、5家子公司共12份发展战略子规划,进一步明确经营发展思路。经过

  公司年度工作会议、党委会、董事会、总裁办公会反复研究讨论,广泛征求100多名中层以上干部意见,作了

  10多轮次修改完善,征求了证监会机构部、足球直播,北京证监局、证券交易所、中国证券业协会等监管部门和自律组

  2020年,中国银河证券统一将海外资产纳入集团风险管理框架,加强穿透式风险管理;向银河国际及银河 联

  昌派驻高管及中高层管理人员,增强对境外公司的管理能力;采取多元化业务发展策略,改善海外经营;加

  强境外企业中期审计力度及财务穿透式管理。公司收购银河 -联昌的战略目标初步实现,国际化道路迈出更加

  2020年,银河 -联昌积极与各地监管机构合作,组织参与多场合作交流活动,获得高度好评。银河 -联

  昌发展稳定,获得由马来西亚股票交易所、亚洲金融、亚洲货币等多家机构颁发的奖项,保持了在东南亚地区

  2020年,公司积极践行国家“一带一路”倡议,作为“国家队券商”和“中投生态圈”重要成员,深度融入“一

  带一路”建设,在参与粤港澳大湾区和长三角地区建设等方面开展了一系列工作,积极践行国家战略。

  中国银河证券坚持服务科技创新的核心诉求。五中全会首次把科技创新提到前所未有的高度,作为金融国

  家队,公司进一步为科技创新企业提供全方位资本市场金融服务,满足科技创新企业多样化投融资需求,支持

  2020年 6月 5日,新疆北新路桥集团股份有限公司(以下简称北新路桥集团)发行可转换债券、

  股份及支付现金购买资产并募集配套资金事项获得中国证监会核准。本次重组中,北新路桥以发行可转

  换债券、股份及支付现金相结合的方式向控股股东建工集团购买北新渝长 100%股权。这也是近年来资

  公司作为本次重组的财务顾问和主承销商,顺利完成了重大资产重组及募集配套资金工作,赢得了

  客户的信任与认可。本次重组为北新路桥成功由公路施工企业向下游高价值产业链延伸,拓展高速公路

  运营业务提供有力支撑,有利于上市公司进一步完成资产整合,发挥和提升专业化优势,增强主业竞争

  芜湖市是国务院长江三角洲区域一体化发展规划定位的中心区城市,国内生产总值位居安徽省地级

  市第二位,也是安徽省最大的货运、外贸、集装箱中转港。芜湖市历来重视资本市场的发展,上市公司(20

  27日,中国银河证券与芜湖市人民政府签订战略合作协议,芜湖市人民政府聘请公司

  为金融专业顾问,根据芜湖市经济发展战略要求,为芜湖市人民政府及所辖区域内的企业、项目提供多

  渠道融资及优质全面的金融服务。公司享受芜湖市人民政府对股权投资基金及招商引资的相关优惠政策。

  深圳市财富趋势科技股份有限公司(简称“财富趋势”)成立于2007年,是国内证券行情交易系

  统软件产品和证券信息服务的重要供应商,主要面向证券公司等金融机构客户提供安全、稳定、可靠的

  金融软件解决方案,为证券公司等金融机构建设其投资者行情交易终端、终端用户信息系统以及客户服

  2020年4月27日,由中国银河证券独家保荐及主承销的财富趋势成功在科创板挂牌上市,发行募

  集资金总额为人民币17.91亿元。中国银河证券助力财富趋势通过“通达信开放式人工智能平台”、“通

  达信可视化金融研究终端”等项目,进一步增强技术和研发优势,为新技术和新产品研发提供更好的创

  案例│独家保荐及主承销财富趋势成功在科创板挂牌上市案例│中国银河证券与芜湖市人民政府签订战略合作协议

  中国银河证券全面落实金融工作“三大任务”,把做好“六稳“六保”工作作为当前和今后的重大任务,

  全面发挥投融资业务驱动优势,创新金融产品和服务,加大力度支持各类市场主体,特别是中小微企业和产业

  2020年为大中小型企业股权融资人民币 418.23亿元、债权融资(含地方政府债)人民币 1,206.72

  亿元。如为浪潮信息融资人民币 20亿元,有效对冲了经济环境对其的不利影响;积极发行抗疫债和

  湖北地区债券,金额合计人民币 37亿元;共发行三支 ABS产品,合计总额人民币 33亿元。

  铜牛信息是创业板实施注册制改革以来北京首家成功上市的国有控股企业,在 IDC行业深耕多年,

  是国内少数拥有自有房产、自建数据中心且自主搭建云平台的专业 IDC服务商之一。通过此次 IPO成

  功登陆资本市场,企业竞争力将得到大幅提高,盈利能力有望显著提升,助推 IDC、云计算行业的进一

  公司坚持长期深入理解行业和客户,敏锐跟踪监管动态,8年潜心服务和培育客户,专业规划、持

  续引领,成功打造了投融资一体化综合服务国家“新基建”企业的典范;本次上市标志着公司作为央企

  券商助力地方国有企业实现混合所有制改革目标的圆满落地,体现了公司投融资一体化下,整合投行、

  投资、财富管理等业务条线优势资源,为客户提供多市场、全周期、多层次、一站式投融资综合金融服

  2020年以来,公司累计为 9家民营、中小微企业融资人民币 184.60亿元,是 2017-2019年

  三年累计融资总额的 304.07%。为各地企业提供政策和服务咨询,在 36个区域设置专人定期电

  话沟通机制;大力推进“浙江德清模式 ”,为中小微企业提供业务咨询、规范整改、财务顾问、

  并购重组及上市辅导等综合服务;买入支持中小微企业专项贷款、创新创业专项贷款金融债,共

  依托多层次资本市场,加强中小微、民营企业金融服务,创新产品或服务情况和数据

  公司协同全国各地分公司开展区域股权市场业务,率先参与创建浙江“德清模式”,即在股交中

  心开设银河德清高新板,提供一站式服务,帮助当地企业打通多层次资本市场发展之路。推动符合条

  件的中小微企业在挂牌后通过股权、私募可转债等方式进行融资,支持和规范“熟人”间的直接融资,

  在“德清模式”下,2020年公司推动完成 10家企业挂牌,4家企业发债获得融资,尤其是挂牌企

  业美都物流成功发行的人民币 300万元私募可转债是浙江首单小微企业抗疫专项私募可转债,为小微

  企业直接融资提供了新渠道。目前,公司已与全国所有区域股权市场签署了战略合作协议,为进一步推

  公司通过购买信用缓释凭证或签订信用违约互换的方式,向民营企业提供场外利率期权衍生

  产品的方式,增强企业融资能力和抗风险能力;注重投资国债、地方政府债券以及疫情防控债券,

  投资国债以及湖北等省市地方政府债共计人民币 447.9亿元,参与投标疫情防控专题债券,累计

  2020年,公司着力开展产品供给侧改革,调产品结构,着力打造精品,以产品创新践行金融服务。一方

  面引入优质产品,整合固收产品资源,建立面向于不同类别客户需求的幸福固收及“固收 +”系列。另一方面,

  坚持普通证券投资者产品化路线,聚焦市场上优秀的私募管理机构,推出私募权益明星产品线,通过普通证券

  公司充分利用资本市场专长及经验,为企业客户提供多渠道融资及优质全面的金融服务,助力资源优化整

  公司一贯坚持好产品是“王道”的理念,围绕客户财富需求,以推动实现客户财富的保值、增值、

  传承等各项需求为目标,通过建立全生命周期的金融产品制度流程体系,健全分层、分类、动态管理

  的金融产品评估体系,打造专业化、精细化、数字化的金融产品管理体系,对金融产品进行资格审查、

  尽职调查和风险评估,按照审慎的原则对产品进行优选,力争向客户提供满足其财富需求的“精品”。

  2020 年 5月 11日,公司与西部矿业集团(以下简称“西部矿业”)在北京签署战略合作协议。西

  部矿业集团主营业务为矿山冶炼、盐湖化工、文化旅游、建筑地产、金融贸易、科技信息等六大产业,

  旗下西部矿业股份有限公司于 2007年在上海证券交易所挂牌上市。根据协议,公司利用自身优势向西

  部矿业提供全面有效的综合金融产品和服务,满足西部矿业在企业发展过程中对宏观经济研究、企业战

  2020年 7月 20日,公司与汉王科技股份有限公司(以下简称“汉王科技”)签订战略合作协议。

  汉王科技是业内领先的智能识别与智能交互技术、产品与服务提供商,根据协议,公司和汉王科技将在

  投资银行业务、股票质押业务、基金业务股票市场融资、债券市场融资等领域达成战略开展业务合作。

  2021年 1月,由公司担任保荐机构(主承销商)的汉王科技非公开发行 A股股票项目顺利完成发行上

  市工作,本次发行募集资金总额人民币 5.69亿元。公司将继续为汉王科技及其下属公司开启融资绿色

  通道,提供全面综合金融服务,助力汉王科技抓住目前人工智能领域的快速发展机遇,实现技术水平

  的提升,拓展产品品类和应用场景,扩大市场份额,提升盈利能力不断创新服务方式,提升服务层次,

  中国银河证券着力建立健全战略客户综合服务机制,起草修订《公司战略客户管理办法》、《公司客户专

  员管理办法》等系列制度,为推动实现公司“总分联动、条线统筹、全面协同”的公司战略客户综合服务新局

  及管理。在推广使用机构 CRM系统并充分了解战略客户需求的基础上,陆续开发并实现了包括战略客户概览、

  战略客户活动管理、战略客户异动提醒(含短信)、战略合作协议管理以及移动端活动管理等功能,充分利用

  同时,为充分整合公司资源,提升各条线对战略客户协同业务的支持力量和协同效率,公司对机构 CRM

  系统中的“协同管理”功能进行了丰富和完善,按照业务需求,可随时组建相关业务团队协同为战略客户提供

  中国银河证券 App是公司自主研发的一站式综合理财平台。平台采用了场景化的产品设计理念和混合云的

  部署架构,集快速行情、场景化交易、财富账户服务、投顾业务、优选理财产品和投资资讯等模块为一体,实

  2020年, App端上线网格交易、止盈止损、预约打新等 17个智能交易工具,全年智能交易工具

  累计触发成交金额 815.03亿元;全年 App活跃客户达 532万,月均活跃客户 223.8万。

  公司设立客户投诉处理领导小组及工作小组统筹管理经纪业务客户投诉,相关部门分工负责。

  评价满意度调查中,“满意”为 90.26%,“一般”为 4.55%,“不

  2020年,公司在推进投资者适当性管理方面,重点落实创业板改革并试点注册制业务的适当性管理新规,

  为推进创业板改革并试点注册制,保护投资者合法权益,公司修订并印发《创业板投资者适

  当性管理实施细则》及配套业务规范,从制度、流程、业务、系统等方面全面落实创业板适当性

  对于新规实施前已开通过创业板权限的存量客户,可以继续参与现有的创业板股票交易;对

  于意向参与创业板注册制股票交易的存量客户,须重新签署新版《创业板投资风险揭示书》并完

  成普通投资者适当性匹配确认。截至2020年12月31日,公司完成了109.80万户存量证券账户

  自创业板改革新规施行之日起,对于申请新开通创业板权限的个人客户,公司严格按照新规

  要求审核个人客户准入条件。对于满足准入条件的个人客户和拟参与创业板注册制股票交易的机

  构和产品客户,须签署《创业板投资风险揭示书》、并完成普通投资者适当性匹配确认才能开通

  权限。对于通过现场方式和互联网等非现场方式申请开通权限的普通投资者,公司均对信息告知、

  风险警示、适当性匹配等全过程进行留痕记录,并面向高龄客户进行特别风险提示。截至2020

  年12月31日,中国银河证券新开创业板注册制权限的证券账户共计8.64万户。

  2020年,公司根据“了解你的客户”的原则,从投资者分类、客户风险承受能力评估和业务权限管理等

  方面持续完善适当性优化管理,切实履行适当性管理义务,保护投资者合法权益。

  具体而言,对Ⅱ、Ⅲ类专业投资者资格设定有效期限,将普通投资者风险测评纳入开户必要环节,并对评

  根据沪深交易所相关业务规则调整变化,公司持续做好风险警示板、退市整理股票、港股通、新三板、可

  转债等业务权限开通的风险揭示书、双录视频模板及相关业务流程的持续管理,及时做好业务风险提示和投资

  中国银河证券立足投资者权益保护,从投资者需求出发,积极组织落实监管部门、证券

  交易所及行业组织开展的专项投教活动,在做好公众化、基础化、公益化投资者教育工作的

  同时,结合“客户分类、特色产品、服务分层”重点推进差异化的投资者保护工作。

  为引导投资者正确认识创业板改革并试点注册制,公司立足投资者实际需求,围绕适当性管理调整、新旧

  规则变化解读、强化投资者教育和风险揭示等,通过线上、线下多渠道同步发声进行广泛宣传,以传递创业板

  公司业务总监罗黎明参加深交所“聚焦创业板注册制 践行理性价值投资”系列线上论坛

  中国银河证券立足投资者权益保护,从投资者需求出发,积极组织落实监管部门、证券

  交易所及行业组织开展的专项投教活动,在做好公众化、基础化、公益化投资者教育工作的

  同时,结合“客户分类、特色产品、服务分层”重点推进差异化的投资者保护工作。

  为引导投资者正确认识创业板改革并试点注册制,公司立足投资者实际需求,围绕适当性管理调整、新旧

  规则变化解读、强化投资者教育和风险揭示等,通过线上、线下多渠道同步发声进行广泛宣传,以传递创业板

  公司业务总监罗黎明参加深交所“聚焦创业板注册制 践行理性价值投资”系列线上论坛

  公司组织“银小河财商特训营 ”系列活动,依托公司研发的专业化青少年财商教育投教产品,走入各地高

  校面向青少年普及证券投资知识、提高风险意识,通过寓教于乐的方式引导青少年树立正确的财富观,提升财

  经素养。面向贫困地区的学生们开展财商教育,探索和建立青少年财商教育区域化发展,形成贫困地区财商教

  公司组织“银小河财商特训营 ”系列活动,依托公司研发的专业化青少年财商教育投教产品,走入各地高

  校面向青少年普及证券投资知识、提高风险意识,通过寓教于乐的方式引导青少年树立正确的财富观,提升财

  经素养。面向贫困地区的学生们开展财商教育,探索和建立青少年财商教育区域化发展,形成贫困地区财商教

  严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》

  《禁止童工使用规定》等法律法规,明确公司与员工的责任和义务,杜绝童工和强制劳工情况。根据《公司员

  工招聘管理办法》,规范招聘工作,明确基本招聘条件,坚持公开招聘、平等竞争、全面考核、择优录用的原则,

  按照“人事相宜、人岗相适、合理配置”的原则,积极克服疫情影响,做好人才储备工作,建设高素质、

  专业化的员工队伍,推动公司向高质量发展转型。连续第五年组织开展校园招聘工作。在疫情期间,采取了一

  系列措施稳住就业:推行应届毕业生远程实习、导师远程指导、安全签订三方协议;妥善做好军队安

  2020年,公司通过社会招聘吸纳542名优秀人才,其中20名为湖北籍员工、通过校招方式招录87

  名应届毕业生、接收军队2人,并顺利完成首批4名向银河-联昌派驻人员的派出工作。被录

  严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》

  《禁止童工使用规定》等法律法规,明确公司与员工的责任和义务,杜绝童工和强制劳工情况。根据《公司员

  工招聘管理办法》,规范招聘工作,明确基本招聘条件,坚持公开招聘、平等竞争、全面考核、择优录用的原则,

  按照“人事相宜、人岗相适、合理配置”的原则,积极克服疫情影响,做好人才储备工作,建设高素质、

  专业化的员工队伍,推动公司向高质量发展转型。连续第五年组织开展校园招聘工作。在疫情期间,采取了一

  系列措施稳住就业:推行应届毕业生远程实习、导师远程指导、安全签订三方协议;妥善做好军队安

  2020年,公司通过社会招聘吸纳542名优秀人才,其中20名为湖北籍员工、通过校招方式招录87

  名应届毕业生、接收军队2人,并顺利完成首批4名向银河-联昌派驻人员的派出工作。被录

  坚持平等雇佣,严格遵守国家人事相关法律法规,给予所有员工应有的薪酬和假期。根据《公司员工福利

  管理办法》,在保障员工基本福利的基础上,为员工提供补充医疗保险、企业年金等各类补充福利。同时,在

  2020年第二阶段人力资源改革中对福利方面进行完善,提升了长期服务于公司的骨干员工年金福利待遇,进

  按照“市场导向、绩效导向”和“激励与约束并重”原则,制定净利润提奖的市场化激励机制,在实行有

  竞争力薪酬水平的基础上,为各业务条线设计了适应业务特点的提奖方式。依据公司《职务职级管理办法》规

  定以及《第二阶段人力资源改革方案》,连续第六年对总部全体员工职级职等及薪档进行了调整。

  公司工会为进一步加强企业民主管理,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动员工积极性、

  主动性、创造性,提升职工对企业事务的参与度和参与感,2020年 3月召开第二届职工代表大会第五次会议,

  审议通过公司《企业年金方案》及《实施细则》等决议。2020年公司被中国金融工会授予“全国金融系统职

  公司关注员工身体、心理健康与安全,严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》

  等相关法律法规,为员工提供健康福利保险,并为员工提供补充医疗保险及定期体检,并致力打造健康安全的

  工作环境。2020年度公司总部共有 1,578名员工参与体检;全年完成 1,071名员工日常门诊处置;向总部员工

  发放防护口罩 110,640只;组织总部和子公司 312名员工注射流感疫苗。2020年度,公司未发生由于工作疏

  ①:统计口径为中国银河证券股份有限公司、银河期货有限公司、银河创新资本管理有限公司、中国

  银河国际金融控股有限公司、银河金汇证券资产管理有限公司、银河源汇投资有限公司。

  截至 2020年末,完成首批内训师评聘,共有 15人拟被评聘为高级内训师,59人拟被评聘为中级内训师。

  2020年 11月,该内训项目从 532个项目中脱颖而出,在第十二届“企业在线学习行业奥斯卡”博奥奖评选活

  坚持为员工提供公平、公正的晋升机制及广阔的发展空间。始终坚持以绩效为导向,优化考核机制,将公

  司的战略目标分解为业务线、部门和个人的关键绩效指标和重点工作任务,确保绩效评估透明、系统、客观。

  秉承“奖优罚劣 ”“事业为上、注重实绩”的管理理念, 2020年开展第二阶段人力资源改革。推出财富管理

  业务人员岗位体系,提升总部柜员职工等晋升速度,改善内外部员工定级规则不平衡问题,完善员工晋升机制,

  为优化干部结构、增强活力、解决发展后劲问题,高度重视青年骨干员工选拔培养工作,遵循《公司后备

  人才管理办法》和《职务职级管理办法(2019年修订》,明确人才选拔标准和“优秀人才绿色成长通道”制度,

  建立健全的培训制度体系。疫情期间,举办“云培训”,保证干部培训教育工作稳步前进。

  2017至 2020年举办七期青年干部研讨班,共培养了 378名青年骨干,帮助青年员工拓宽职业道路、提升

  公司试点开展 TDC会员制业务( Trade DiscoveryClub,专业策略交易会员俱乐部)。依托银河特色专

  截至 2020年末,完成首批内训师评聘,共有 15人拟被评聘为高级内训师,59人拟被评聘为中级内训师。

  2020年 11月,该内训项目从 532个项目中脱颖而出,在第十二届“企业在线学习行业奥斯卡”博奥奖评选活

  坚持为员工提供公平、公正的晋升机制及广阔的发展空间。始终坚持以绩效为导向,优化考核机制,将公

  司的战略目标分解为业务线、部门和个人的关键绩效指标和重点工作任务,确保绩效评估透明、系统、客观。

  秉承“奖优罚劣 ”“事业为上、注重实绩”的管理理念, 2020年开展第二阶段人力资源改革。推出财富管理

  业务人员岗位体系,提升总部柜员职工等晋升速度,改善内外部员工定级规则不平衡问题,完善员工晋升机制,

  为优化干部结构、增强活力、解决发展后劲问题,高度重视青年骨干员工选拔培养工作,遵循《公司后备

  人才管理办法》和《职务职级管理办法(2019年修订》,明确人才选拔标准和“优秀人才绿色成长通道”制度,

  建立健全的培训制度体系。疫情期间,举办“云培训”,保证干部培训教育工作稳步前进。

  2017至 2020年举办七期青年干部研讨班,共培养了 378名青年骨干,帮助青年员工拓宽职业道路、提升

  公司试点开展 TDC会员制业务( Trade DiscoveryClub,专业策略交易会员俱乐部)。依托银河特色专

  公司工会从大局出发,坚持“以人为本”,倡导“快乐工作,健康生活”,以多种方式关爱员工。除设立

  面向全体员工的节日祝福外,还向困难员工等特殊群体表达关爱。疫情期间为员工购买防疫物资,对湖北分公

  司员工和在鄂、援鄂医护直系亲属及员工本人购买保险。关心退休员工,在元旦春节组织开展为退休员工送温

  暖活动之外,还为送去生日祝福、生病住院慰问。积极开展文娱活动,组织员工参与各种线上线下的小组活动

  公司工会从大局出发,坚持“以人为本”,倡导“快乐工作,健康生活”,以多种方式关爱员工。除设立

  面向全体员工的节日祝福外,还向困难员工等特殊群体表达关爱。疫情期间为员工购买防疫物资,对湖北分公

  司员工和在鄂、援鄂医护直系亲属及员工本人购买保险。关心退休员工,在元旦春节组织开展为退休员工送温

  暖活动之外,还为送去生日祝福、生病住院慰问。积极开展文娱活动,组织员工参与各种线上线下的小组活动

  2020年是扶贫工作决战决胜之年、全面收官之年,中国银河证券党委在中投公司党委坚

  强领导下,以高度的政治自觉,统筹推进疫情防控和脱贫攻坚,通过深化“党委担当、金融特色、

  产业为主、人人参与”扶贫模式,发挥金融企业特点和优势,不断增强做好扶贫工作的使命感、

  2020年,公司向甘肃静宁县、内蒙林西县、山西左权县、山西隰县、新疆阿克

  苏地区和伊犁哈萨克自治州、四川巴中市,以及云南武定县高桥镇小河村、四川金

  公司党委将“担当责任”纳入文化体系写入公司使命,建强“四大帮扶体系”(责任体系、投入体系、

  工作体系、监督体系)和“五级联动”工作机制(在公司党委统筹下,建立党委书记总负责、扶贫工作领导

  小组总协调、业务条线和子公司全面协同、扶贫办公室日常督促、派驻干部现场落实的工作机制)。公司领

  导先后3次赴定点帮扶县督导调研,与当地党委、政府共同谋划扶贫脱贫工作,探索建立解决相对贫困问题

  公司党委书记、董事长陈共炎陪同中投公司党委书记、董事长彭纯看望公司静宁挂职干部

  人人参与购销。系统员工采取“以购代捐”“以买代帮”等形式自发购买静宁农特产品人民币1,330余万元。

  提高产业扶贫的可持续性,帮扶静宁设立中投银河产业发展基金;做强苹果产业,建设高新技术示范园;

  延伸肉牛产业链,为静宁县打造“平凉红牛”核心产区和高档牛肉生产重要基地发挥重要作用。

  电商平台营销。做大京东静宁扶贫馆,搭建全县扶贫产品线年通过京东静宁扶贫馆

  帮助静宁争取到 10,000亩中央专项的甘肃省苹果“保险 +期货”试点,获得中央、省奖补资金人民币

  325万元。实施苹果“保险 +期货”县域全覆盖项目,再次引入郑商所帮扶资金人民币 1,000万元。帮扶“静

  宁苹果”在新三板成功挂牌,有效提升品牌知名度。积极开展“银小河财商特训营——走进静宁”活动,全

  加大对静宁的人才帮扶 ,目前挂职静宁县干部 5人,成立中投公司驻静宁工作组,深深扎根静宁安心干事、

  先后培训静宁县 420名致富带头人及农民技术员,依托银河培训中心开展 2期 300人职业技能提

  升培训,与平凉市政府共同举办金融创新论坛开展金融培训 3,000余人,极大增强致富能力。

  开发公益性岗位,实现 666名建档立卡贫困人口就业,聘请建档立卡贫困户护林员 100名,招录

  3名静宁贫困家庭大学生,多渠道增加就业扶贫人数积极推进省外输转实现就业 272人。

  积极做强苹果产业、食用菌产业、杂粮和蜂蜜产业、肉牛产业和静原鸡养殖产业,带动电商从业

  中国银河证券积极倡导和推动绿色金融体系发展,主动参与行业各项标准的制定及推动市场发展的各项工

  2020年,公司成功发行了 20武汉地铁 GN001和 20赣州银行绿色金融 01、 02共 3只绿色债券,总承销

  公司旨在通过在推动市场绿色项目的发债、构建绿色金融体系、持续加强自身绿色运营等方面的积极尝试,

  本公司属于低能耗、轻污染的以商务办公为主的金融企业,不会对自然环境及自然资源产生重大影响,日

  常资源消耗主要为办公用电、公务用车使用的汽油、自来水以及办公用纸,排放物主要来自能源消耗所产生的

  为有效提升公司总部资源利用效率,加强数据中心的节能降耗,公司进一步扩大虚拟化、超融合、容器等

  云计算技术,增加硬件资源的利用率,减少机房设备数量、功耗及散热量;数据中心机房采用冷通道方式集中

  供冷,提高空调系统的整体效率;采用更高能效的 UPS,提高功率因数和系统效率。

  在公务车辆管理方面,持续优化调整公司公务车辆使用与管理,加强节假日期间公务用车的管理,规范公

  司车辆加油卡和速通卡的使用,坚持司勤人员的安全服务保密意识,建立月度学习机制,不断加强精细化、制

  2020年,公司对企业门户网站和后台办公系统进行了大幅优化升级,旨在优化工作流程、降低纸张印刷

  数量;持续推进建设“集中式数字化档案管理体系”, 充分利用系统共享信息资源,力争做到 “无风险”也要

  “无纸”,在提升办公效率的同时产生了良好的环境效益。截至报告期末,系统归档文件达 15,000余件,节

  在节约水电方面,大厦为节约水资源配备了感应式水龙头,并公共区域照明采用定时开关系统,随季节照

  2020年 12月 2-3日,由亚洲金融合作协会与广州市地方金融局联合举办的“亚洲金融高峰论坛

  公司执委会委员、业务总监尹岩武就“科技助力区域金融战疫与金融合作”作主题发言,首席经

  济学家刘锋发布了由公司研究院牵头撰写的《亚洲金融合作协会绿色金融实践报告(2020)》,从激

  活绿色经济市场活力、增强绿色金融产品开发针对性、金融科技在绿色金融的应用以及加强合作交流

  中国银河证券积极倡导和推动绿色金融体系发展,主动参与行业各项标准的制定及推动市场发展的各项工

  2020年,公司成功发行了 20武汉地铁 GN001和 20赣州银行绿色金融 01、 02共 3只绿色债券,总承销

  公司旨在通过在推动市场绿色项目的发债、构建绿色金融体系、持续加强自身绿色运营等方面的积极尝试,

  本公司属于低能耗、轻污染的以商务办公为主的金融企业,不会对自然环境及自然资源产生重大影响,日

  常资源消耗主要为办公用电、公务用车使用的汽油、自来水以及办公用纸,排放物主要来自能源消耗所产生的

  为有效提升公司总部资源利用效率,加强数据中心的节能降耗,公司进一步扩大虚拟化、超融合、容器等

  云计算技术,增加硬件资源的利用率,减少机房设备数量、功耗及散热量;数据中心机房采用冷通道方式集中

  供冷,提高空调系统的整体效率;采用更高能效的 UPS,提高功率因数和系统效率。

  在公务车辆管理方面,持续优化调整公司公务车辆使用与管理,加强节假日期间公务用车的管理,规范公

  司车辆加油卡和速通卡的使用,坚持司勤人员的安全服务保密意识,建立月度学习机制,不断加强精细化、制

  2020年,公司对企业门户网站和后台办公系统进行了大幅优化升级,旨在优化工作流程、降低纸张印刷

  数量;持续推进建设“集中式数字化档案管理体系”, 充分利用系统共享信息资源,力争做到 “无风险”也要

  “无纸”,在提升办公效率的同时产生了良好的环境效益。截至报告期末,系统归档文件达 15,000余件,节

  在节约水电方面,大厦为节约水资源配备了感应式水龙头,并公共区域照明采用定时开关系统,随季节照

  2020年 12月 2-3日,由亚洲金融合作协会与广州市地方金融局联合举办的“亚洲金融高峰论坛

  公司执委会委员、业务总监尹岩武就“科技助力区域金融战疫与金融合作”作主题发言,首席经

  济学家刘锋发布了由公司研究院牵头撰写的《亚洲金融合作协会绿色金融实践报告(2020)》,从激

  活绿色经济市场活力、增强绿色金融产品开发针对性、金融科技在绿色金融的应用以及加强合作交流

  随着新冠疫情的持续蔓延,金融人才的就业问题也面临极大挑战。香港子公司银河国际及银河 -联昌响应

  当地政府机构的号召,积极参与当地的人才就业保障计划,为保障金融专业人才的成长和金融市场的稳定发展

  银河国际持续参与 “微笑行动”,员工以个人名义向中华少年儿童慈善救助基金会捐款人民币 35万元,

  为舒缓就业问题,为 2020年应届毕业生提供更多就业机会,香港中国企业协会(中企协会)推出「青

  春试翼·大学毕业生启航计划」,银河国际积极响应此号召,共有 4个不同部门的岗位发布招聘计划,

  给予毕业生最大的支持与关爱,为香港青年学生发展搭台搭梯,帮助更多毕业生能尽早走上工作岗位。

  直接排放源的二氧化碳排放量(范围一)吨二氧化碳当量 1,033.27 728.79 630.35

  单位办公面积温室气体排放量吨二氧化碳当量 /平方米 0.07 0.08 0.08

  2020年,公司未发生重大环保问题,未发生因环境问题而导致的环境诉讼案件、重大罚款或非经济处罚,

  综合能源单位办公面积耗用量吨标煤 /平方米 0.01 0.01 0.01

  环境数据统计口径为中国银河证券股份有限公司、银河期货有限公司、银河创新资本管理有限公司、中国银河国际金融控股有限公司、银河

  温室气体清单包括二氧化碳、甲烷和氧化亚氮,主要源自外购电力及化石燃料燃烧。温室气体排放数据按照二氧化碳当量呈列,其中境内区

  域的温室气体数据根据中国国家发展与改革委员会刊发的《 2015中国区域电网基准线排放因子》及政府间气候变化专门委员会( IPCC)刊

  发的《 2006年 IPCC国家温室气体清单指南》进行核算。其中,由于西藏电网无基准线排放因子,且外购电力数据影响微小,重要性较低,

  故西藏分行外购电力未列入温室气体排放量统计范围。香港区域的温室气体数据根据电力公司披露的排放系数进行核算。海外区域的温室气

  能源消耗数据核算范围包括外购电力、天然气、汽油和柴油。境内区域的能源消耗量数据是根据中华人民共和国国家标准《综合能耗计算通

  则(GB/T2589-2008)》中提供的有关换算因子进行计算。香港区域及海外区域的能源消耗量数据是依据国际能源署发出的能源数据手册(附

  随着新冠疫情的持续蔓延,金融人才的就业问题也面临极大挑战。香港子公司银河国际及银河 -联昌响应

  当地政府机构的号召,积极参与当地的人才就业保障计划,为保障金融专业人才的成长和金融市场的稳定发展

  银河国际持续参与 “微笑行动”,员工以个人名义向中华少年儿童慈善救助基金会捐款人民币 35万元,

  为舒缓就业问题,为 2020年应届毕业生提供更多就业机会,香港中国企业协会(中企协会)推出「青

  春试翼·大学毕业生启航计划」,银河国际积极响应此号召,共有 4个不同部门的岗位发布招聘计划,

  给予毕业生最大的支持与关爱,为香港青年学生发展搭台搭梯,帮助更多毕业生能尽早走上工作岗位。

  直接排放源的二氧化碳排放量(范围一)吨二氧化碳当量 1,033.27 728.79 630.35

  单位办公面积温室气体排放量吨二氧化碳当量 /平方米 0.07 0.08 0.08

  2020年,公司未发生重大环保问题,未发生因环境问题而导致的环境诉讼案件、重大罚款或非经济处罚,

  综合能源单位办公面积耗用量吨标煤 /平方米 0.01 0.01 0.01

  环境数据统计口径为中国银河证券股份有限公司、银河期货有限公司、银河创新资本管理有限公司、中国银河国际金融控股有限公司、银河

  温室气体清单包括二氧化碳、甲烷和氧化亚氮,主要源自外购电力及化石燃料燃烧。温室气体排放数据按照二氧化碳当量呈列,其中境内区

  域的温室气体数据根据中国国家发展与改革委员会刊发的《 2015中国区域电网基准线排放因子》及政府间气候变化专门委员会( IPCC)刊

  发的《 2006年 IPCC国家温室气体清单指南》进行核算。其中,由于西藏电网无基准线排放因子,且外购电力数据影响微小,重要性较低,

  故西藏分行外购电力未列入温室气体排放量统计范围。香港区域的温室气体数据根据电力公司披露的排放系数进行核算。海外区域的温室气

  能源消耗数据核算范围包括外购电力、天然气、汽油和柴油。境内区域的能源消耗量数据是根据中华人民共和国国家标准《综合能耗计算通

  则(GB/T2589-2008)》中提供的有关换算因子进行计算。香港区域及海外区域的能源消耗量数据是依据国际能源署发出的能源数据手册(附